新卒採用

普通科出身の僕でも、3年で現場を動かす『司令塔』になれた。

「地元・福岡で働きたい」最初はただそれだけの理由で入社しました。右も左も分からず、道具の名前すら知らない状態からのスタートでしたが、年の近い先輩がいつも隣で教えてくれたので本当に心強かったです。
現場に慣れてきた2年目からは、会社の費用全面バックアップのおかげで無事に一発合格できました！今では現場全体に指示を出す「司令塔」として活躍、自分が基礎を固めた大地に巨大なビルが建つ達成感は、他では絶対に味わえない最高のロマンです。

現場って怖いイメージだった。でも僕が悩む前に『大丈夫か？』って先輩が声をかけてくれる。

「建設業の現場って、怖くて怒鳴られるのかな……」と、最初はかなり緊張しながら入社しました。でも、坂本基礎工業は全く違いました！新卒には専任の先輩がついてくれる「バディ制度」があり、少しでもつまずいていると、すぐに気づいてフォローしてくれます。
職場の雰囲気が温かいだけでなく、オンオフの切り替えもバッチリです。仕事終わりには友達とドライブに行ったり、趣味のゲームをたっぷり楽しんだり、体力的にも無理がなく、毎日がすごく充実しています！

気づけば、会社の仲間が“第二の家族”みたいな存在になっていました。

高校時代は正直、将来やりたいことが決まっていませんでした。でも会社説明会で「建物を支える基礎をつくる仕事」と聞いて、「なんかカッコいいな」と思ったのが入社のきっかけです。先輩たちと一緒に現場を経験する中で、完成した建物を見るたびに、「この建物の土台は自分たちがつくったんだ」と誇らしい気持ちになります。
今では「完成した建物を見るたびに家族へ自慢しています（笑）。」

自分が関わった仕事が、10年後も地図に残る。それがこの仕事の一番の魅力です。

入社前は新しい環境に馴染めるのか、先輩たちとうまくやっていけるのか、正直かなり心配だったんです。でも実際に入社してみると、その不安はすぐになくなりました。失敗した時も頭ごなしに怒るのではなく、「次はこうしてみよう」と一緒に考えてくれます。
「一人で頑張る会社じゃない。みんなで支え合う会社です。」
現場の仕事はチームワークがとても大切です。だからこそ坂本基礎工業では、お互いを助け合う文化が根付いています。

普通科出身の僕でも、3年で現場を動かす『司令塔』になれた。

「地元・福岡で働きたい」最初はただそれだけの理由で入社しました。右も左も分からず、道具の名前すら知らない状態からのスタートでしたが、年の近い先輩がいつも隣で教えてくれたので本当に心強かったです。
現場に慣れてきた2年目からは、会社の費用全面バックアップのおかげで無事に一発合格できました！今では現場全体に指示を出す「司令塔」として活躍、自分が基礎を固めた大地に巨大なビルが建つ達成感は、他では絶対に味わえない最高のロマンです。

現場って怖いイメージだった。でも僕が悩む前に『大丈夫か？』って先輩が声をかけてくれる。

「建設業の現場って、怖くて怒鳴られるのかな……」と、最初はかなり緊張しながら入社しました。でも、坂本基礎工業は全く違いました！新卒には専任の先輩がついてくれる「バディ制度」があり、少しでもつまずいていると、すぐに気づいてフォローしてくれます。
職場の雰囲気が温かいだけでなく、オンオフの切り替えもバッチリです。仕事終わりには友達とドライブに行ったり、趣味のゲームをたっぷり楽しんだり、体力的にも無理がなく、毎日がすごく充実しています！

気づけば、会社の仲間が“第二の家族”みたいな存在になっていました。

高校時代は正直、将来やりたいことが決まっていませんでした。でも会社説明会で「建物を支える基礎をつくる仕事」と聞いて、「なんかカッコいいな」と思ったのが入社のきっかけです。先輩たちと一緒に現場を経験する中で、完成した建物を見るたびに、「この建物の土台は自分たちがつくったんだ」と誇らしい気持ちになります。
今では「完成した建物を見るたびに家族へ自慢しています（笑）。」

自分が関わった仕事が、10年後も地図に残る。それがこの仕事の一番の魅力です。

入社前は新しい環境に馴染めるのか、先輩たちとうまくやっていけるのか、正直かなり心配だったんです。でも実際に入社してみると、その不安はすぐになくなりました。失敗した時も頭ごなしに怒るのではなく、「次はこうしてみよう」と一緒に考えてくれます。
「一人で頑張る会社じゃない。みんなで支え合う会社です。」
現場の仕事はチームワークがとても大切です。だからこそ坂本基礎工業では、お互いを助け合う文化が根付いています。